Offre d’emploi chargé d’affaires EnR (h/f)

Offre d’emploi chargé d’affaires EnR (h/f)

Offre d’emploi

Le SDEF recrute : un chargé d’affaires Enr(H/F)

Le Syndicat Départemental d’Energie et d’Equipement du  Finistère, Etablissement Public de Coopération Intercommunale créé en 1948,  syndicat mixte chargé de l’organisation du service public de distribution d’énergie électrique sur le territoire de 269 communes sur les 277 que compte le département.

En tant qu’Autorité Organisatrice de la Distribution d’Electricité (AODE), le SDEF s’assure de la bonne exécution des missions de service public confiées aux concessionnaires EDF et ENEDIS. Partenaire privilégié des élus locaux, le syndicat exerce également des compétences dans les domaines de la distribution gazière, de l’éclairage public, de l’éco mobilité, ainsi qu’en matière de conseil en maîtrise de la demande en énergie sur le patrimoine public et de développement de projets de production d’énergie renouvelable.

La promulgation, le 17 août 2015, de la loi de transition énergétique pour la croissance verte fixe des objectifs ambitieux en matière de sobriété énergétique, de réduction des émissions de gaz à effet de serre, ainsi que d’augmentation de la part des énergies renouvelables dans le mix énergétique. Elle introduit également une nouvelle organisation administrative et territoriale de la planification énergétique, du niveau national à l’échelon local.

Les syndicats d’énergies, autorités organisatrices de la distribution électrique, assurent un rôle intermédiaire de coordination et d’accompagnement entre la collectivité régionale et les EPCI.

L’état et l’ADEME ont lancé un appel à manifestation d’intérêt (AMI) relatif à la mise en place de réseaux régionaux de conseillers à destination des collectivités de l’échelon communal pour le développement de projets éoliens et photovoltaïques. Le Pôle Energie Bretagne, Breizh Alec et Atlansun ont répondu conjointement à cet AMI pour construire la mission BEER « Breizh Ensemble Energie Renouvelable ». BEER a pour vocation de développer le photovoltaïque et l’éolien en étant au plus proche du terrain et departiciper à l’atteinte des objectifs fixé par le SRADDET.

MISSIONS :

Sous l’autorité du Responsable du pôle énergie, vos missions seront les suivantes :

  • Accompagner, conseiller les collectivités et disséminer l’information afin de favoriser l’émergence de projet.
  • Soutenir et accompagner les collectivités qui souhaitent aller plus loin
  • Information et formation des élus locaux aux enjeux de l’éolien et aux modalités d’implication des collectivités (intervention en conseil municipaux…)
  • Animation de réunions publiques
  • Actions de médiation sur des projets engagées suscitant de fortes oppositions
  • Aide aux élus pour les conseiller, les informer pour le montage de projet éolien et PV au sol
  •  Mise en oeuvre de micro-démarches locales permettant de massifier les EnR sur une commune par la mobilisation des fonciers publics ET privés (toitures et parking),
  • Réaliser des études d’opportunité pour des projets photovoltaïques au sol
  • Identification de zones propices au développement de projets éoliens
  • Utiliser le cadastre solaire du SDEF pour identifier des bâtiments, parkings et terrains propices pour le développement de projets photovoltaïques
  • Analyse de pièce et conseil dans le cadre de projet neuf et rénovation intégrant la mise en oeuvre de projet Photovoltaïque – Analyse d’offres
  • Participation au réseau régional et local

PROFIL et compétences

  • Niveau Bac +5 et d’une expérience de 3 à 5 ans dans le domaine des énergies renouvelables.
  •  Qualités relationnelles et travail en équipe,
  •  Expérience souhaitée dans l’animation de réunions
  •  Maitrise des outils informatiques,
  • Rigueur, discrétion,
  • Capacités de communication, d’animation, d’organisation et sens de la pédagogie,
  • Bonnes qualités rédactionnelles
  •  Connaissance du mode de fonctionnement des collectivités territoriales
  • Titulaire du permis B

Poste à Pouvoir pour le 1er janvier 2022

Les candidatures manuscrites sont à adresser avec CV et Photo avant le 22 octobre 2021 (date limite de réception des candidatures) à:

Monsieur le Président du Syndicat Départemental d’Energie et d’Equipement du Finistère
9, allée Sully 
29 000 QUIMPER 

offre d’emploi d’un(e) assistant(e) de direction (h/f)

offre d’emploi d’un(e) assistant(e) de direction (h/f)

Offre d’emploi

Le SDEF recrute : Un(e) assistant(e) de direction (H/F)

Le Syndicat Départemental d’Energie et d’Equipement du  Finistère, Etablissement Public de Coopération Intercommunale créé en 1948,  syndicat mixte chargé de l’organisation du service public de distribution d’énergie électrique sur le territoire de 269 communes sur les 277 que compte le département.

RECRUTE un(e) assistant(e) de direction  (H/F)

 Recrutement ouvert aux personnels de la fonction publique de la catégorie C ou B de la filière administrative, sur liste d’aptitude ou par voie de mutation ou détachement ou à défaut contractuel

Dans le cadre du développement de ses activités, le SDEF recrute un(e) assistant(e) de direction, pour assister le directeur et le responsable du pôle administratif et comptable dans la gestion quotidienne des dossiers et la gestion des dossiers de ressources humaines. Sous leur autorité, vous les assisterez pour la gestion des affaires courantes.

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MISSIONS et activités :

Assister le Directeur et le Responsable du pôle administratif et comptable en termes d’organisation, de gestion, d’information, d’accueil, de classement et suivi de dossiers, et de traitement et de gestion des dossiers en matière des ressources humaines dans le respect des procédures et des dispositions réglementaires.

I – Gestion quotidienne

  • Gestion du courrier : enregistrer le courrier arrivé, définir le destinataire et assurer la diffusion du courrier entrant et préparer le parapheur puis diffuser le courrier signé.
  • Réalisation et mise en forme de travaux de bureautique : mettre en forme tous types de courriers, bordereaux et courriels, réaliser du publipostage, réaliser du mailing, suivre les fichiers d’adresses et contacts, préparer des dossiers pour transmission par courriel ou courrier, classer et archiver des dossiers, renseigner et mettre en forme des tableaux de suivi.  
  • Organisation et planification de réunion : organiser des rendez-vous en contactant les partenaires associés, assister à la logistique de réunions, commissions et comités, imprimer et préparer des dossiers de réunions et mettre en forme les comptes rendus, avis et décisions.

  • Travaux de secrétariat divers : recevoir les appels téléphoniques de la Direction, renseigner et relayer l’information, transmettre les messages en cas d’absence, suivre le parc automobile, secrétariat divers.

II – Ressources humaines

  • Dossiers de recrutement : suivre les demandes d’emploi, les candidatures, préparer la procédure de recrutement, accompagner la saisie des contrats et les arrêtés.
  • Carrières : assister à la mise en œuvre des procédures individuelles liées à la carrières, assister à la rédaction des actes administratifs, suivi des dossiers du personnel.
  • Formations : assurer le suivi des obligations de formation, suivre et gérer les demandes de formation et effectuer les inscriptions.
  • Autres activités : suivi des congés annuels, mise à jour du planning, suivre les absences et accompagner aux procédures de protection sociale, mise à jour de tableau de bord, préparer et suivre les états de frais et activités diverses.

PROFIL et compétences

  • Bac + 2 minimum,
  • Connaissance de l’environnement des collectivités territoriales,
  • Connaissance du statut de la fonction publique territoriale,
  • Connaissance générale des techniques de gestion administrative, 
  • Très bonne maîtrise des techniques et outils bureautiques,
  • Bonne capacité rédactionnelle, 
  • Respect des obligations de discrétion et de confidentialité,
  • Capacité d’organisation, polyvalence,
  • Bon relationnel

Poste à pourvoir le 8 novembre 2021 

Les candidatures manuscrites sont à adresser avec CV et Photo avant le 8 octobre 2021 (date limite de réception des candidatures) à:

Monsieur le Président du Syndicat Départemental d’Energie du Finistère
9, allée Sully 
29 000 QUIMPER 

Renseignements : Jacques MONFORT, Directeur (Tel : 02 98 10 35 85, courriel : jacques.monfort@sdef.fr )